Project Manager Business Development

Ben jij de onmisbare schakel die een transactie verandert in een succesvol implementatieproject? Weet jij aanbestedingsafspraken te vertalen naar een projectplan en realisatie? Dan zoeken wij jou!

Dit is jouw rol

Als Project Manager Business Development maak je deel uit van het team Business Development en vervul je de regisseursrol in een kritische fase van de klantreis: de overgang van een gewonnen verkooptraject naar een succesvolle implementatie. Zodra de handtekening onder het contract staat, neem jij het stuur over. Met sterk stakeholdermanagement zorg je voor een succesvolle start en een soepele overgang naar de implementatie. Hierbij stem je de verwachtingen van de klant én interne organisatie haarfijn op elkaar af. Jouw rol is cruciaal bij de onboarding van nieuwe klanten, maar ook bij bestaande klanten die nieuwe innovatieve oplossingen van CLB gaan afnemen. De onboarding van nieuwe klanten die tevens nieuwe innovatieve oplossingen gaan afnemen is voor jou het meest kritische traject en daarmee topprioriteit.

Wat ga je doen?

Je bent vanuit Business Development betrokken bij de voorbereiding van nieuwe klanttrajecten en de introductie van nieuwe oplossingen en innovaties. Je zorgt dat klantbehoefte, gemaakte afspraken, verwachtingen en randvoorwaarden helder zijn en goed kunnen worden vertaald naar de uitvoering.
Na contractondertekening of besluit tot implementatie vertaal je deze afspraken en uitgangspunten naar een concreet en helder projectplan. Dit vormt de basis voor de implementatie en zorgt ervoor dat het Klantteam goed voorbereid met de nieuwe klant, oplossing of innovatie aan de slag kan. Je begeleidt zowel de klant als de Klantteams bij de startfase van het implementatieproject en zorgt voor een soepele overdracht na de eerste technische en functionele opleveringen (proefkamer/locatie).
Als sterke stakeholdermanager breng je de juiste partijen bij elkaar, zoals Business Support, Solution Management, Kwaliteitsmanagement en het uitvoerende Klantteam. Je bent tot en met de eerste implementatiefase het vaste aanspreekpunt voor zowel de klant als de intern stakeholders. Na overdracht wordt deze rol overgenomen door de Project Manager van de Klantteams.

Wie zijn wij?

CLB ontwikkelt innovatieve zorgtechnologie die zorgorganisaties helpt om beter, slimmer en mensgerichter te werken. We verbinden technologie, communicatie en data tot oplossingen die echt impact maken in de praktijk. Dit doen wij voor ziekenhuizen, ouderenzorg, verstandelijke gehandicaptenzorg, psychiatrische instellingen en penitentiaire inrichtingen.

Binnen CLB heerst een open en informele cultuur. We werken samen, nemen initiatief en krijgen veel ruimte om dingen beter te maken. Je komt terecht in een organisatie die onafhankelijk is en kiest voor lange termijn impact in plaats van korte termijn resultaat.

Wie ben jij?

Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Projectmanagement en/of Business IT & Management.
Je hebt minimaal 8 jaar relevante werkervaring in projectmanagement, tendermanagement, customer success of een vergelijkbare rol.
Je hebt ruime ervaring met sales, contractmanagement en aanbestedingen en weet commerciële afspraken te vertalen naar een succesvolle uitvoering.
Je bent communicatief ijzersterk. Je praat net zo makkelijk met een directeur of inkoper als met een softwarebouwer of consultant, maar ook schriftelijk ben je een ster in het uitwerken van projectplannen en documenten.
Je hebt affiniteit met de gezondheidszorg en/of zorgtechnologie. Je schakelt gemakkelijk tussen techniek, functionaliteit, commercie en de klantvraag.
Je houdt makkelijk overzicht over meerdere projecten tegelijk en raakt niet snel in de stress.
Je bent klantgericht én zakelijk. Je wilt het beste voor de klant, maar durft ook ‘nee’ te zeggen als iets buiten de gemaakte afspraken valt. Daarnaast ben je ook een echte teamplayer!
Je bent nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen, technologie en innovatie in de zorg.
Je herkent jezelf in onze teamkernwaarden: Scherp, Betrouwbaar en Verantwoordelijk.

Wat bieden wij?

Een aantrekkelijk salaris tussen € 5.000,- en €6.700,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
Een fulltime dienstverband (40 u/pw)
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Hybride werken, laptop en telefoon van de zaak.
25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
Een moderne werkomgeving met uitstekende faciliteiten.
Gratis lunch (2 x p/wk), sporten via Fit met CLB en gezellige team- en bedrijfsevenementen.
De mogelijkheid om via CLB Foundation bij te dragen aan maatschappelijke projecten.

Interesse?

Reageer dan zo snel mogelijk via de sollicitatieknop! Voor vragen kun je contact opnemen met de afdeling HRM via HRM@clb.nl.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Solliciteren