Commercieel Operationeel Teamlead

Ben jij de verbindende kracht die mensen in beweging krijgt, kansen in de markt weet te benutten én met visie en energie een team door een belangrijke transitie loodst?

Bij CLB zetten we ons elke dag in om onze klanten te voorzien van de beste producten, kennis en dienstverlening. Zo dragen we bij aan innovatieve zorgoplossingen die écht het verschil maken. Ons doel? De Nederlandse zorg toegankelijker, veiliger en van nóg hogere kwaliteit maken. Wil jij daar als Commercieel Operationeel Teamlead een actieve rol in spelen? Lees dan snel verder!

Commercieel Operationeel Teamlead
Ouderenzorg en GGZ

CLB staat voor een belangrijke organisatieverandering: het bestaande Klantteam Ouderenzorg/ GGZ wordt opgesplitst in twee gespecialiseerde commerciële focusteams (Ouderenzorg en GGZ). Als Commercieel Operationeel Teamlead speel jij hierin een cruciale rol. Jij coördineert deze transitie, ontwikkelt het team en realiseert de commerciële groeidoelstellingen, met bijzondere aandacht voor de GGZ-sector. Deze herstructurering vraagt om duidelijke richting, betrokken leiderschap en een scherpe focus op groei. Als Teamlead geef jij vorm aan deze transitie en ben je verantwoordelijk voor zowel de inhoudelijke als de organisatorische aansturing van het proces.

In deze rol coördineer je de opsplitsing van het team en vertaal je de strategische doelstellingen van CLB naar heldere jaarplannen en uitvoerbare acties. Je bewaakt de koers en zorgt ervoor dat beide focusteams hun commerciële en operationele doelstellingen behalen. De nadruk ligt daarbij op het versterken van onze positie in de GGZ-markt. Je monitort prestaties, signaleert kansen en koppelt inzichten terug naar het management, zodat beleid en strategie voortdurend kunnen worden bijgesteld.

Als Teamlead beweeg je voortdurend tussen verschillende belangen en dynamieken. De commerciële focusteams hebben elk hun eigen doelstellingen, tempo en marktbenadering. Jij weet hierin slim te schakelen, te verbinden en waar nodig te anticiperen op wat er speelt. Je fungeert als spil tussen de focusteams, het kernteam en het management, en onderhoudt daarnaast nauwe contacten met externe stakeholders, zoals zorginstellingen en samenwerkingspartners. Met jouw scherpe gevoel voor timing, context en communicatie zorg je voor afstemming, helderheid en gezamenlijke voortgang.

Je bouwt actief aan een positieve, resultaatgerichte teamcultuur. Met jouw coachende aanpak weet je teamleden te betrekken bij de doelstellingen, stimuleer je samenwerking en vergroot je de veranderkracht binnen het team. Je begeleidt het team bij het invoeren van nieuwe werkwijzen en creëert ruimte om te leren en te groeien, ook wanneer veranderingen weerstand oproepen.

De rol van Teamlead vervul je tussen de 80%-100% van jouw tijd. Daar waar mogelijk draag je binnen het team bij aan taken en/of verantwoordelijkheden welke zich bevinden op het commercieel, dienstverlenend en/of projectmatig vlak.

Wie zijn wij?

CLB is gespecialiseerd in de gehele keten rondom innovatieve zorgtechnologie: van ontwikkeling en integratie tot het bieden van complete ontzorging voor communicatie, kritische alarmeringssystemen en analyse in de zorg.

CLB’s unieke oplossingen ondersteunen zorgpersoneel om de kwaliteit van zorg te verhogen, de privacy van de cliënten (patiënten) te verbeteren en daarnaast de operationele kosten te verlagen. Het realiseren van zorgoplossingen met focus op de zorgvraag en het zorgproces in combinatie met de beste begeleiding, ondersteuning en onderhoud.

Bij CLB krijg je uitgebreide (interne) opleidingsmogelijkheden, vrijheden en de mogelijkheid om initiatieven te nemen en creatief te zijn. Er is een open en informele cultuur. Collega’s zijn er voor elkaar en werken intensief samen om bij de klant succesvol te zijn.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding en minimaal 5-10 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt affiniteit met de zorgsector; ervaring in de Ouderenzorg of GGZ is daarbij een mooie pré;
• Je beschikt over een goed ontwikkeld gevoel voor organisatiesensitiviteit;
• Je hebt een helicopterview, waardoor je het overzicht houdt en structuren doorziet;
• Je hebt een sterke klantgerichtheid; je beseft als geen ander dat alles wat CLB doet, we uiteindelijk doen voor de zorgbehoevenden (patiënten, bewoners en cliënten). Servicebereidheid zit in jouw DNA en hoge klanttevredenheid van de zorgorganisaties (onze klanten) is iets wat je continu nastreeft;
• Je bent een teamspeler en begrijpt dat naast externe klanten ook interne klanten belangrijk zijn. Je maakt duidelijke afspraken, bewaakt ze en komt ze na;
• Je communiceert helder en doelgericht, en weet je boodschap af te stemmen op verschillende doelgroepen;

Wat bieden wij?

• Een aantrekkelijk salaris tussen de €4.500 en €6.000,- (afhankelijk van werkervaring);
• Onderdeel worden van één van de locaties van een warm, open en People-first internationaal familiebedrijf (CLB Groep);
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een hybride werkplek; flexplek op kantoor en/of thuiswerken;
• Naast reguliere teamuitjes ook jaarlijkse uitjes met het hele familiebedrijf (CLB Groep), inclusief andere CLB- en partnerlocaties;
• Gratis gebruik maken van Fit met CLB, waarbij je wekelijks op donderdag van 17.00 tot 18:00 uur in Oosterhout kan meetrainen met onze Personal Trainer;
• Twee dagen per week een gratis gecaterde lunch in het CLB Café;
• Een inspirerende en gloednieuw kantoor langs de A27 met flexwerkplekken, belhuisjes, ontspanningsruimte, Gameroom met meerdere Playstations incl. Playseats om te racen (maar Fifa spelen we ook) en een heerlijke massagestoel, Skybox met bar en Smart TV (voor al jouw inspiratiesessies), terras met barbecue en nog veel meer;
• Onze non-profit CLB Foundation. Iedere collega kan jaarlijks en op vrijwillige basis meehelpen bij het organiseren en faciliteren van onvergetelijke uitjes voor bewoners, patiënten en cliënten van onze klanten. Denk hierbij aan een dagje naar de Efteling met verstandelijk beperkte jongen, een bakcursus met ziekenhuispatiënten, een bezoek aan een dierentuin met dementerende ouderen en meer.

Overtuigd?

Word jij enthousiast van deze rol en wil je samen met ons de volgende stap zetten? We ontmoeten je graag!

In plaats van een traditionele motivatiebrief ontvangen we graag jouw antwoorden op de onderstaande vragen, zodat we een goed beeld krijgen van jouw ervaring, aanpak en visie. Je sollicitatie (cv en antwoorden op de vragen) kun je mailen naar HRM@clb.nl of indienen via het sollicitatieformulier op onze website.

1. Kun je een concreet voorbeeld noemen van een transitie waar jij een sleutelrol in hebt gespeeld? Wat was jouw bijdrage aan het succes?
2. Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je een team met verschillende belangen hebt gecoördineerd naar één gezamenlijk doel?
3. Hoe herken jij ontwikkelbehoeften en verbeterpunten bij teamleden en hoe speel je daarop in?

Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Mieke Koks, HRM Adviseur (mkoks@clb.nl).

Solliciteer